Systemische, integrale

Organisationsentwicklung

Wir machen Organisationen resilient und zukunftsfähig.

Organisationsdesign mit Klarheit, Herz und HALTUNG.

Strukturen gestalten, Zusammenarbeit stärken, Zukunftsfähigkeit sichern.

Wie schaffen wir eine Organisation, die heute erfolgreich ist – und morgen auch Wie können Menschen gemeinsam wirksam sein – auch in Veränderung?
Und wie gelingt es, Strukturen, Prozesse und Kultur so zu gestalten, dass alle ihren Platz finden und Verantwortung tragen können?

Als erfahrene Organisationsentwicklerin begleite ich mittelständische Unternehmen dabei, diese Fragen systematisch und praxisnah zu beantworten. Zusammen mit einem erfahrenen Team aus Coaches arbeite ich holistisch, grundsätzlich mit allen Betroffenen und den Entscheider:innen, die es für Veränderung braucht: Geschäftsführung/C-Level, Bereichsleitungen, People Leads, Führungskräften oder ganzen Teams – immer mit dem Ziel, Entwicklung nachhaltig und von innen heraus zu verankern und mich überflüssig zu machen.

Ob bei Wachstum, Transformation, Führungswechsel, Unternehmensnachfolge, Krise oder strategischer Neuausrichtung: Mein Team und ich unterstützen Sie gerne dabei, Ihre Organisation zukunftsfähig aufzustellen. Dabei bringe ich analytische Schärfe, systemische Perspektiven und eine gute Portion Pragmatismus mit. Und vor allem: ein echtes Interesse an den Menschen, die das Unternehmen ausmachen.

Mein Angebot für Sie:

• Analyse und Beratung: Klarheit über Herausforderungen, Muster und Potenziale

• Strategische Prozessbegleitung: Veränderung gestalten – im Spannungsfeld von Struktur, Kultur und Führung

• Workshops, Trainings und Coaching: Lernen ermöglichen und interne Kompetenzen stärken

• Begleitung über längere Zeiträume: Für echte Wirkung statt kurzfristiger Strohfeuer

Ich arbeite mit erprobten Methoden, einem offenen Blick und der festen Überzeugung: Jede Organisation ist anders – und trägt ihre Lösungen bereits in sich.

Sind Sie neugierig geworden?

Dann lassen Sie uns sprechen. Ich freue mich darauf, Ihre Organisation kennenzulernen und gemeinsam wirksam zu werden.

keynotes

Sie suchen eine Speakerin Für Ihre nächste Veranstaltung?

Schön, dass Sie andere inspirieren wollen. Und herzlich willkommen. Andere inspirieren - das tu ich auch gerne. Ob singend oder sprechend, Begeisterung ist zum Teilen da!

Was möchten Sie Ihrem Publikum mitgeben?

Die konkreten Themen für eine keynote sind so individuell wie die Fragestellungen, die Sie aufwerfen. Vorausgesetzt Ihr Wunschthema gehört zu meiner Expertise oder macht mich neugierig genug, um es in mein Repertoire aufzunehmen, sind Ihrer Phantasie keine Grenzen gesetzt.

Sie fragen sich, worüber ich sonst so spreche?

Meine Themenfelder bewegen sich rund um menschliche Entwicklung in allen möglichen Facetten. Ob Coaching oder Psychologie, Bewusstsein oder Ganzheitlichkeit, Persönlichkeits- oder Organisationsentwicklung - Menschen und was Sie bewegt, dafür brenne ich. Sie vielleicht auch (bald)!?

Um Ihnen ein paar Beispiele zu geben

Derzeit bereite ich gerade einen Impuls zu den Themen Neurodivergenz und Female Leadership vor. Was verstehen Sie darunter?

Ich nehme Sie und Ihre Organisation gerne mit auf eine Reise in die Resiliente Organisation der Zukunft und zeige Ihnen eine neue Perspektive auf Organisationen und ihr Entwicklungspotential.

Gerne gestalte ich auch individuell eine Impuls für Sie.

Welches Thema wünschen Sie sich als keynote für Ihre bevorstehende Veranstaltung? Verraten Sie es mir!

Nehmen Sie Kontakt mit mir auf.

Sinn geben: Unternehmenskultur & Führung

Sie wollen Arbeit neu denken - und als Unternehmerin sinnvoll Mehrwert erschaffen?

Dann lassen Sie uns gemeinsam überlegen, wie das gehen kann!

#newwork #agilität #nachhaltigkeit #vision #werte #unternehmenskultur #ressourcenorientierung #stärkenstärken #integralesmodell

Neue Zeiten brauchen neue Wege. Auch und gerade in der Arbeitswelt. Natürlich, Veränderung darf nicht um Teufel komm raus herbeigeführt werden - aber da, wo alte Systeme, Werkzeuge und Mittel nicht mehr effektiv greifen, ist es sinnvoll, eine neue Richtung einzuschlagen.

Wie diese neue Richtung, diese neuen Wege aussehen können - das zu erforschen, ergründen und weiterzugeben, ist mein Anliegen.

Wie soll die Arbeitswelt von morgen aussehen?

Braucht es mehr Agilität? Neue Arbeitszeitmodelle? Eine andere Unternehmenskultur? Produktinnovation? Die Frage nach dem Sinn und der Nachhaltigkeit unserer Tätigkeiten und Projekte?

Wie können wir Unternehmen, Unternehmens- und Führungskultur so gestalten, dass Arbeit Sinn (er)gibt und langfristig Mehrwert schafft und damit Motivation, Leidenschaft und Freude hervorruft?

Der Ruf nach einem bewussterem Umgang mit Mensch und Ressourcen wird immer lauter. Die Frage der Nachhaltigkeit von Prozessen, Projekten und Produktion wird an immer mehr Stellen gestellt.

Was kann ich als UnternehmerIn tun?

Als UnternehmerIn muss - oder, je nach Perspektive - darf ich mich heutzutage fragen: Was braucht es, um als Unternehmen einen gesellschaftlichen, ökologischen und menschlichen Mehrwert zu schaffen, und dennoch, oder gerade deshalb, am Markt erfolgreich zu sein?

Dazu gehören nicht nur eine klare Vision sowie eine gemeinsame Richtung und geteilte Werte, sondern auch eine aktiv gestaltete und gepflegte Unternehmens-, Führungs- und Kommunikationskultur.

Klingt nach Arbeit? JA! Lohnenswerter Arbeit, die in der Folge die Zusammenarbeit erleichtert und unser tägliches Miteinander transformiert.

Klingt spannend für Ihr Unternehmen?

Ich unterstütze Sie gerne auf Ihrem Weg in die Arbeitswelt von Morgen. Gemeinsam können wir klären, was für Ihr Unternehmen die richtige Herangehensweise ist. Schreiben Sie mir an mail@larissakoch.eu oder rufen Sie an unter 0162 4242415. Ich freue mich von Ihnen zu hören.